Offre d’emploi Table Métal Abitibi-Ouest
Les dynamiques entreprises de la Table Métal Abitibi-Ouest : MÉTAL MARQUIS, LJL MÉCANIQUE ÉLECTRIQUE, ILEC INDUSTRIES, TÔLERIE ET SOUDAGE JRL, D.M.C. SOUDURE et LES ACIERS JP sont un modèle de réseautage et de coopération dont le poste chargé-e de projet s’inscrit collaborera à soutenir leur dynamique de développement.
POSTE – CHARGÉ-CHARGÉE DE PROJET
La Table Métal Abitibi-Ouest regroupe des entreprises du secteur métallurgique et favorise par leur concertation, la promotion de leurs activités, le recrutement, la formation de la main-d’œuvre dont les impacts sont directs sur le développement des entreprises et la création d’emplois.
DESCRIPTION DU POSTE
L’intervenant – l’intervenante devra répondre aux objectifs suivants :
- Élaboration et mise en œuvre du plan d’action traitant de la main-d’œuvre selon les besoins de recrutement et de développement des compétences adaptées aux entreprises de la Table Métal Abitibi-Ouest, auprès de la clientèle des jeunes en milieu scolaire et de futurs employés de l’extérieur de l’Abitibi-Ouest;
- Développer des outils visant à fidéliser et qualifier la main d’œuvre du secteur afin de faire face à la pénurie et à ses défis de stabilité;
- Développer et mettre en application un plan de communication visant la connaissance et la valorisation des activités des entreprises ;
- Identifier des projets et des stratégies attractives pour la main-d’œuvre dont l’innovation et l’adaptation des milieux de travail en lien avec les nouvelles technologies ;
- Structurer un réseau d’échanges d’information, de discussion, de concertation avec les membres de l’industrie ;
- Faire le portrait des besoins de développement des entreprises et soutenir leurs activités dont la recherche de programmes et de ressources.
- Mener à terme de façon autonome des projets
- Réaliser toute autre activité connexe à la demande du comité
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :
- Détenir une formation en communication, gestion ou autre domaine connexe ou démontrer une expérience pertinente
- Posséder un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
- Avoir une bonne compréhension des enjeux, savoir les communiquer en y associant les valeurs des entreprises
- Maîtriser l’environnement Windows, l’utilisation du Net et des réseaux sociaux
- Être mobile et posséder une voiture pour les déplacements
- Avoir un bon réseau de contacts dans le secteur, un atout
- Doit être entreprenant, faire preuve d’initiative et être doté d’excellentes aptitudes à communiquer
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé, l’anglais est un atout
APTITUDES RECHERCHÉES :
Capacité d’établir des relations interpersonnelles, professionnelles harmonieuses et collaboratives, autonomie et créativité, habilité en communication, esprit de synthèse et d’analyse, capacité à répondre aux attentes et exigences du mandat. Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Mandat de 35 heures par semaine pour une durée de 12 mois et probabilité de prolongation
- Période de probation de deux mois
- Rémunération compétitive selon la formation et l’expérience
- Lieu de travail : Bureau de la SADC d’Abitibi-Ouest et avec possibilité de télétravail
- Début de la fonction janvier 2022
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Pour information complémentaire, contactez Thérèse Grenier de la SADC d’Abitibi-Ouest au 819 333-3113.
La date du dépôt est le 16 janvier 2021 à tgrenier@sadcao.com ou au 80, 12e Avenue Est La Sarre, Québec, J9Z 3K6.
Ce projet est rendu possible grâce à la contribution des organismes suivants : Services Québec, SADC d’Abitibi-Ouest, MRC d’Abitibi-Ouest, CFP Lac-Abitibi et les entreprises membres.