Offre d’emploi Table Métal Abitibi-Ouest

Les dynamiques entreprises de la Table Métal Abitibi-Ouest : MÉTAL MARQUIS, LJL MÉCANIQUE ÉLECTRIQUE, ILEC INDUSTRIES, TÔLERIE ET SOUDAGE JRL, D.M.C. SOUDURE et LES ACIERS JP sont un modèle de réseautage et de coopération dont le poste chargé-e de projet s’inscrit collaborera à soutenir leur dynamique de développement.

POSTE – CHARGÉ-CHARGÉE DE PROJET

La Table Métal Abitibi-Ouest regroupe des entreprises du secteur métallurgique et favorise par leur concertation, la promotion de leurs activités, le recrutement, la formation de la main-d’œuvre dont les impacts sont directs sur le développement des entreprises et la création d’emplois.

DESCRIPTION DU POSTE

L’intervenant – l’intervenante devra répondre aux objectifs suivants :

  • Élaboration et mise en œuvre du plan d’action traitant de la main-d’œuvre selon les besoins de recrutement et de développement des compétences adaptées aux entreprises de la Table Métal Abitibi-Ouest, auprès de la clientèle des jeunes en milieu scolaire et de futurs employés de l’extérieur de l’Abitibi-Ouest;
  • Développer des outils visant à fidéliser et qualifier la main d’œuvre du secteur afin de faire face à la pénurie et à ses défis de stabilité;
  • Développer et mettre en application un plan de communication visant la connaissance et la valorisation des activités des entreprises ;
  • Identifier des projets et des stratégies attractives pour la main-d’œuvre dont l’innovation et l’adaptation des milieux de travail en lien avec les nouvelles technologies ;
  • Structurer un réseau d’échanges d’information, de discussion, de concertation avec les membres de l’industrie ;
  • Faire le portrait des besoins de développement des entreprises et soutenir leurs activités dont la recherche de programmes et de ressources.
  • Mener à terme de façon autonome des projets
  • Réaliser toute autre activité connexe à la demande du comité

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

  • Détenir une formation en communication, gestion ou autre domaine connexe ou démontrer une expérience pertinente
  • Posséder un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
  • Avoir une bonne compréhension des enjeux, savoir les communiquer en y associant les valeurs des entreprises
  • Maîtriser l’environnement Windows, l’utilisation du Net et des réseaux sociaux
  • Être mobile et posséder une voiture pour les déplacements
  • Avoir un bon réseau de contacts dans le secteur, un atout
  • Doit être entreprenant, faire preuve d’initiative et être doté d’excellentes aptitudes à communiquer
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé, l’anglais est un atout             

APTITUDES RECHERCHÉES :

Capacité d’établir des relations interpersonnelles, professionnelles harmonieuses et collaboratives, autonomie et créativité, habilité en communication, esprit de synthèse et d’analyse, capacité à répondre aux attentes et exigences du mandat. Faire preuve d’autonomie et d’initiative.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Mandat de 35 heures par semaine pour une durée de 12 mois et probabilité de prolongation
  • Période de probation de deux mois
  • Rémunération compétitive selon la formation et l’expérience
  • Lieu de travail : Bureau de la SADC d’Abitibi-Ouest et avec possibilité de télétravail
  • Début de la fonction janvier 2022

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Pour information complémentaire, contactez Thérèse Grenier de la SADC d’Abitibi-Ouest au 819 333-3113.

La date du dépôt est le 16 janvier 2021 à tgrenier@sadcao.com ou au 80, 12e Avenue Est La Sarre, Québec, J9Z 3K6.

Ce projet est rendu possible grâce à la contribution des organismes suivants : Services Québec, SADC d’Abitibi-Ouest, MRC d’Abitibi-Ouest, CFP Lac-Abitibi et les entreprises membres.